| 2 | 기업가적 청장년 인재육성사업 『2021 정선 나비캠퍼스』 | 사무국 |
1. 사업개요
○ 사 업 명 : 기업가적 청장년 인재육성사업 『2021 정선 나비캠퍼스』
○ 사업기간 : 2021년 7월~11월 (5개월)
○ 핵심목표 : 지역기반 활동인재 6~8명 배출
○ 나비 캠퍼스의 의미
정선 나비캠퍼스 (Nabi Campus)자연상태에서 애벌레가 나비로 성장할 확률은 1%.하지만 나비가 된 후에는 아름다운 외관과 함께 자신을 보호하고 후세대를 생산할 수 있는 생존능력을 갖추게 됩니다.자연 속에서 애벌레가 나비로 성장하듯인재를 발굴하여 정선 지역 문화경제의 핵심인재로 성장시키자는 프로젝트로 시작되었습니다.
.
2.사업추진 내용
전문가 자문단 구성
| ▸창조적인 교육 프로그램 전문가 5명 정도를 기획자문단으로 구성 ▸교육프로그램에 대한 아이디어 자문 ▸교육 지도방향에 대한 방법론 자문 ▸지역사회적응과 일자리 연계를 위한 실행 워크샵 방안에 대한 자문 |
실행계획수립
| ▸자문단의 자문내용 참조 ▸교육 커리큘럼 기획안 작성 ▸추진주체별 역할분담 계획 수립 ▸예산계획 |
교육 프로그램 개발
| ▸시범사업 교육 수료생들의 니즈분석을 통해 프로그램 추천 및 개발 ▸2단계 사업과목 - 문화창의 : 창업기획, 지역축제만들기, 지역생태를 활용 스타트업 양성 - 자기계발 : 지역문화해설가, 등만들기 기능인, OA프로그램 심화 |
교육생 선발 및 사전 오리엔테이션
| ▸1차 교육 수료생 및 참여 희망자 ▸정선 관내 지역에 거주하는 청장년(19세~45세) ▸6명~8명 (30% 여성) ▸선발 후 오리엔테이션을 통해 본 강좌의 의미를 전달하고 참여도를 높일 있도록 함. |
교육 실시 및 모니터링
| ▸교육과정에서 교육생들의 애로사항 및 교육과정 모니터링 ▸모니터링을 통해 교육생 개별 상담 및 애로사항 접수 ▸모니터링 내용은 강사에게 피드백하고 차기 프로그램에도 반영 |
지역사회와 연계한 실천 워크샵 진행
| ▸교육의 실천적 결과로서의 워크샵 진행 ▸피교육생 및 강사들과의 대화, 모니터링에서 제시된 방안으로 제작 ▸피교육생들의 지역활동 전개를 위한 적응 훈련으로서의 기능. ▸프로그램에 대한 심도있는 준비 필요 |
교육결과 보고서
▸교육생 유형별 심화 교육 프로그램 개발 결과 수록
▸창의 교육을 통한 도시재생 및 지역문화 활성화 계획과 결합
▸<나비 캠퍼스> 사업의 실행결과와 성과에 대한 내용 정리
▸올해년도 평가와 차기사업의 과제 수록
댓글